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医療法人 歯っぴー ごうだ歯科医院 合田大亮の生き様

受付採用のご案内

ごうだ歯科医院では、私たちと一緒に働いてくれる受付を募集しています。

当医院では、1日見学・体験も行っていますので、「初めてだから少し不安」 「他のスタッフの人たちとうまくやっていけるかな・・・」などのような不安がある人でも大丈夫です!

1日見学・体験をご希望の方は、お気軽にお問い合わせ下さい。

ごうだ歯科医院はこんな医院です

ごうだ歯科医院は「新しい歯医者」を目指して、2007年開院しました。
「新しい歯医者」とは? これまで私たちは「いい治療」を押しつけてこなかったでしょうか?「いい治療」とは?「痛くない治療?「早い治療?」「安い治療?」「長持ちする治療?」「きれいな環境でする治療?」

ごうだ歯科の目指すものは「地域の総合歯科医院」そして、その理念は「CS+ES=SMILE」「CS」とは「customer satisfaction(顧客満足)」患者さんのおかれている状況というのは人それぞれです。
「治療したいけど仕事で時間がない」、「インプラントしたいけど今はお金がないので将来考えたい」、「できるだけ歯を削りたくない」など。
決して患者さんに迎合するということではありません。コミュニケーションを大切にし、対等な立場でオーダーメイドの治療を心がけます。そのため我々は技術の研鑽を重ねることはもちろん、患者さんの声を聞く努力を惜しみません。

「ES」とは「employee satisfaction(従業員満足)」従業員が安心して、楽しく働ける環境作り、それが私の使命だと思っています。
従業員の想いもそれぞれだと思います。「人の役に立ちたい」「レベルアップしたい」「お金を稼ぎたい」「休みを多くとりたい」「開業するためのノウハウを得たい」しかし、ごうだ歯科の理念を理解し、患者さんを大切にする気持ちがあればこれらはおのずとついてきます。

正直まだまだなところはありますが、これを読んでいただいている皆様の力を借りて、実現させていきたいと思います。
「ゆりかごから墓場まで」患者さんにも、従業員にも、「心に残る」ごうだ歯科医院でありたいと思っています。

【安心して長く勤務できる!】ごうだ歯科の主な福利厚生

みなさんはあまりご存知ではないかもしれませんが、歯科業界は、福利厚生がしっかりとしていない医院がまだまだたくさんあるって知っていますか?

歯科医院は個人経営の場合が多いので、実は福利厚生の制度がしっかりとある医院の方が極端に少ないのが現状です。

多くの方が、求人票を見る際に「給料・就業時間・自宅からの距離」だけで就職先を決めていると思います。その3つはとても大切なポイントですが、長く安心して働くためには本当は「福利厚生」がとても重要なポイントです。

求人票には有給休暇の事が書いてあるのに、実際には雰囲気的に有給休暇が取りにくく、休みが欲しいときに休みが取れない。
というのは、歯科業界ではよく聞く話です。
歯科医院は女性の職場。やっぱり働く女性にとって労働環境というのはとても重要です。そんな女性にとって「働きやすい職場」環境作りにごうだ歯科医院は取り組んでいます。

そして、その医院に素晴らしい仲間がいれば楽しく働くことはできますが、それに付け加えてしっかりとした福利厚生の制度があれば安心して働くこともできます。

ごうだ歯科には、スタッフが「楽しく、安心して働ける職場」があります。

受付の仕事はサッカーのミッドフィルダー(指令塔)と同じ?

みなさんは、歯医者に対してどのようなイメージがありますか?
「痛い」 「怖い」 などなど、歯医者に通って、嫌な思い・つらい思いをされた方も多いのではないかと思います。

ではなぜ、そのようなイメージをお持ちの方が多いのでしょうか?
歯医者は元々嫌い。嫌いだから行かない。そして、小さな虫歯が出来ても我慢する。我慢した結果、虫歯が大きくなり、痛みに耐えられず、意を決して歯医者に行く。

やっとの思いで歯医者に行ったのに、痛みを伴う治療をされた。だから、なおさら行きたくない。という、悪循環の考えのお持ちの方が多いように、思われます。

従来の歯科医院は、歯を悪くした患者さんが来られると、削って詰めて治療して終わりでした。そして、また悪くなったら、削って詰めて終わり。この繰り返しでした。

その結果が、上記のようなイメージを持たれる患者様を増やしたのではないか?と本気で考えています。 そこで、

「このまま、いつまでも削って詰めての治療だけを続けていてはダメだ! 自分では患者様の歯を治していると思っているけど、単に修復処置をしているだけで、どれだけ上手くつぎはぎをしても、患者様の歯はどんどん悪くなっていくだけだ。根本的には患者様の歯を悪くならないようにするのがやっぱり、一番良いんだ!」

と確信しました。
だから、自分が開業する時は予防中心の歯科医院を作ろうと決意しました。

その為に、充実したカウンセリングを行う事が出来る、カウンセリングルームを設けました。歯を削る道具が視界に入る中でのお話では、患者様は不安がられます。

こういう不安を少しでも解消する目的で、カウンセリングルームに入って頂き、じっくり患者さんの言葉に耳を傾ける事の出来る環境を作りました。

そこで、トリートメント・コーディネーターの方には、十分に力を発揮して頂きたいと思います。

主訴の確認だけではなく、各々の患者様が描く歯の悩みや不安などを解消し、治療のゴール・目標を、患者様と共に考え模索して行く中で、歯科治療に満足して頂けるように手助けをして頂きたく思います。

次に、衛生士用のユニットとアポイント枠を設けました。

そして、メインテナンスにいらした患者様が担当衛生士と楽しくお話ができ、気持ちよくメインテナンス、TBI、スケーリング、SRPを受けていただけるようになっています。

今では、うちの素晴らしい衛生士がメインテナンスルームに担当の患者様を笑顔で導入し、患者様と歯のことだけではなく、楽しいお話をして、笑い声が診療室に常にあふれています。

患者様が来院されたら、笑顔で受付が迎えてくれ、患者様が導入されるときには、元気で明るい声でお名前を呼んで、笑顔で導入する。ユニットに導入し、エプロンをかけられるまでには、患者様にスタッフが話しかけ、楽しい会話と笑顔があふれている。

そこで、笑顔でドクターが登場し、治療に入っていく。治療が終わると、ドクターが笑顔で説明し、補足説明をスタッフが笑顔で行い、笑顔でお見送りをして、最後に受付が笑顔とフォローをして終わる。

受付業務はサッカーで言うとミッドフィルダー(指令塔)の役割と考えています。

待合いと診療室の中をつなぎ、医院全体の動きを把握し、各部署に的確な指示を下す役職でありながら、来院して頂いた患者さんに対して最初と最後に笑顔でお迎え、お見送りをする事になります。

治療で来院される方であっても、これだけ笑顔に包まれたらば、嫌な治療でも苦痛にはならないのではないでしょうか。また、それだけ笑顔が多ければ、スタッフも楽しく働けるのではないでしょうか。

私は「暗いのはごうだ歯科医院ではない」とさえ思っています。その想いがスタッフに伝わっているのだと思います。
ですから、うちのスタッフには次の条件は最低限、満たしていただきたいと思っています。

こんなあなたと一緒に仕事ができたらと考えています

私たちが求めるスタッフは次のような方です。

  • 常に素直で明るく前向きに自分を成長させたいと考え、勉強熱心な人
  • 先進的な考え方の歯科医院で仕事をしたい人
  • 自分の力で医院をさらに引き上げたいと考える人
  • 患者さんの喜ぶ顔を見る事が嬉しい方
  • チームメンバーと協力して楽しく仕事ができる方
  • 最高の笑顔で誰にでも優しく接する事ができる方
  • 自分の夢や目標をきちんと持ち常にその目標や夢に向かって努力できる方
  • 学生時代に勉強以外にも熱くなれるものがあった方 (部活、バイトなど)
  • パソコンスキルが高い方
  • 人好きで、患者様と話すのが好きな方
  • 事務的能力が高い方
  • 仕事を「お金のため」でなく「自分の成長のため」にやろうと思っている方
  • 「大変な仕事でも、一生懸命がんばることで、自分が磨かれる」と思っている方
  • 銀行・金融機関の窓口経験者、サービス業務窓口経験者、ホテルフロント経験者、航空会社の客室乗務員、等の接客サービス業務経験者、及び保育士経験者、ボランティア経験者、学生時代に体育会系クラブ活動に所属し、地方大会にて入賞経験のある方など、歯科業界経験・未経験を問わず、自分のセールスポイントを豊富にお持ちの方

全てを最初から満たすのは難しいと思います。上記の2つか3つにでも該当される方ぜひ応募して来てください。

× 私たちが求めないスタッフは次のような方です。

  • 愚痴文句を言い、マイナス思考の方、他のスタッフの提案にも「どうせ意味がないよ!」とすぐに否定される方
  • 嘘をつく方、デマを飛ばす方、患者様の情報を医院外で流す方。
  • お金や労働条件だけに興味があって自己の成長を望まない方
  • 他のチームメンバーと良好な人間関係を持とうとしない方。

“ごうだ歯科医院”が採用しているスタッフの仕事観とは?

  • 患者様の為に、仕事が出来る人
    “ごうだ歯科医院”では、患者様にもっとよりよい治療を行う為に、もっとよりよいサービスを提供する為に、日々勉強しております。
    院内研修・院内ミーティングはもとより、休日の時には、遠方まで外部研修・セミナーに、全スタッフにて参加しています。
    向上心の少ない方は、採用を控えさせて頂いております。
  • 医院の為に、仕事が出来る人
    “ごうだ歯科医院”に勤務して頂いている方は、全員当院を良くしていこう、もっと改善していこう、と前向きなスタッフばかりです。
    さらに言うと、クリニックの為と思い、休日返上してまで、努力をしているスタッフばかりです。
    そんな情熱的な人を、当院では求めています。
  • 自分の自己成長の為に、仕事が出来る人
    “ごうだ歯科医院”に勤務する事で、スタッフの方には診療技術だけではなく、人間的に成長してもらいたい、と当院では考えています。
    仕事を通して、人生を学び、物事を肯定的にとらえる事のできる考え方、を学んで頂きたいと思います。
    それぞれのスタッフの自己成長の先には必ず、それぞれのスタッフの幸せがあります。
    また、自己成長の先には、将来的に社会貢献が出来る人材育成に繋がるとも考えています。
  • お金の為だけに仕事をする方は、採用をお断りさせて頂いております。
    人間生活をする為には、必ずお金が必要になります。無人島で自給自足をしない限り・・・。
    お金の為だけに働く方は、必ず考え方が目先の損得勘定だけで行動する傾向にあります。
    医療現場では、患者様の幸せのお手伝いする為に、医療従事者が存在します。
    その医療従事者が目先の損得勘定で仕事を行うようでは、まともな医療の提供は出来ない、と当院では考えています。

スタッフが楽しく働く事の出来る医院作り

スタッフが楽しく働いてくれているのは、うちが「わくわく楽しい歯科医院」を目指しているからかもしれません。

ほとんどの患者様は「歯科医院というのは痛くて、怖くて、行きたくないところ」だと思っています。しかし、ごうだ歯科医院では「歯科医院は楽しいところ」と思ってもらえるような取組みをしています。

そのほんの一部をご紹介すると・・・

慰安旅行

2010年 韓国、2011年 湯布院、2012年 東京、2013年 韓国、

ごうだ祭

ごうだ歯科の夏の恒例行事。患者さんたちにもとっても人気で毎年楽しみにされています。
歯医者はあんまり行きたくないところ、少しでも歯医者に親近感を持ってもらおうと始めました。屋台あり、ゲームあり、イベントあり、ダンスあり。
患者さんやスタッフも楽しんでイベントを行っています。

忘年会

毎年の恒例行事。いろんなゲームや出し物で大盛り上がりです。また、スタッフが選ぶその年もっとも頑張ったスタッフにMVSとして表彰されます

あと、私が大切にしているのは勤めていただいた方には、長く勤めてほしいということです。多くの方ができるだけ長く勤めていただける歯科医院を作って行きたいと考えております。

ここまで読んでいただいてありがとうございます。

いかがですか?力を貸していただけそうでしょうか?
もちろん、この文章だけではよく分からないところがたくさんあると思います。

ですから、「少しでも良いな」と思っていただいた方は是非、見学にいらしてください。 見学は大歓迎です。是非、当院の良いところも悪いところもたくさん見てください。
人間にも合う、合わないがあるように職場にも合う、合わないはあると思います。
それを是非、見学で確認してください。

条件だけではわからない、行ってみないとわからない何かが必ず、あると思います。是非、それを見学で感じてから判断してください。

あなたが当院に見学に訪れる日を楽しみにしています。

見学希望、面接希望の方は、是非当院にご連絡して下さい。
また下記に示す労働条件と、当院で働いているスタッフの感想をご覧下さい。

「患者さんのことを第一に考えてくれる方を募集します!!」

患者さんのことを第一に考えていたらおのずとしなければいけないことは見えてきます。
技術的なことはしかりとマンツーマンで指導します。ブランクのある方、経験の浅い方でも安心して働くことができます。

受付兼マネージャー募集要項

只今、ごうだ歯科医院、丸亀ごうだ歯科医院での募集は行っておりません。
ごうだらいおん歯科のみの募集となっております。

クリニック情報

代表者

合田 大亮

所在地 (1) ごうだ歯科医院   〒769-0280 香川県綾歌郡宇多津町浜八番丁120-7
(2) 丸亀ごうだ歯科医院 〒763-0082 香川県丸亀市土器町東4丁目850
(3) ごうだらいおん歯科 〒769-0202 香川県綾歌郡宇多津町浜二番丁16イオンタウン宇多津2階
診療科目

一般・小児歯科・口腔外科・矯正・審美・インプラント・訪問歯科

設備 (1) ごうだ歯科医院   チェアー9台・レントゲン1台
(2) 丸亀ごうだ歯科医院 チェアー7台・レントゲン1台・CT完備・その他
(3) ごうだらいおん歯科 チェアー4台・レントゲン1台
診療時間 (1) ごうだ歯科医院 (2) 丸亀ごうだ歯科医院
【月~金】AM9:30~PM1:00 / PM3:00~PM8:00
【土】  AM9:30~PM1:00
(3) ごうだらいおん歯科
【月火木金】AM9:00~PM1:00 / PM3:00~PM8:00
【土日】  AM9:00~PM1:00 / PM2:00~PM5:00
休診日 (1) ごうだ歯科医院 (2) 丸亀ごうだ歯科医院 日・祝日・土曜午後
(3) ごうだらいおん歯科 水・祝日
従業員数 (1) ごうだ歯科医院   32名(うち歯科医師7名)
(2) 丸亀ごうだ歯科医院 18名(うち歯科医師5名)
(3) ごうだらいおん歯科 10名(うち歯科医師3名)
応募方法 電話 もしくは メール
電話番号 Tel:0877-41-1711
メール goudadentalclinic@wave.plala.or.jp
※メール相談可

募集要項

職業区分 受付兼マネージャー
勤務地 (1) ごうだ歯科医院   香川県綾歌郡宇多津町浜八番丁120-7
(2) 丸亀ごうだ歯科医院 香川県丸亀市土器町東4丁目850
(3) ごうだらいおん歯科 香川県綾歌郡宇多津町浜二番丁16イオンタウン宇多津2階
年齢・性別・経験年数 不問
勤務時間 (1) ごうだ歯科医院 (2) 丸亀ごうだ歯科医院
【月~金】AM9:00~PM8:00【土】AM9:00~PM1:00

(3) ごうだらいおん歯科
【月火木金】AM9:00~PM8:00【土日】AM9:00~PM5:00

※診察・片付け業務終了後帰宅 ※昼休憩時間は約1~2時間
休暇 完全週休2.5日制
有給休暇・GW・夏期(お盆)・冬期(正月)休暇有り
給 与 (1) ごうだ歯科医院 (2) 丸亀ごうだ歯科医院 ※受付の場合
基本給 150,000円
能力手当 10,000円
合計(税込) 160,000円
(3) ごうだらいおん歯科 ※受付兼マネージャーの場合
基本給 180,000円
能力手当 50,000円
合計(税込) 230,000円
昇給・賞与

昇給 1万円~/年、 賞与 年2回(3か月分の実績)

福利厚生

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災・有給休暇制度

交通費

全額支給

その他待遇

院内旅行有り

当院に勤務してからの感想

受付 越智 友香接しやすい雰囲気作り。
私は飲食店勤務の経験があり、衛生面は特に気になります。
今までの歯科医院のイメージと違い、「ごうだ歯科医院」はキレイで明るく、スタッフの対応も印象が良かったです。

私達は受付業務以外にも、患者様や診療室のことなど常に周りに気を配らなければなりません。また、患者様が話しやすい雰囲気作りにも心がけています。
色々な人と接する機会が多い分やりがいもあり、患者様やスタッフとのコミュニケーションも大切にしています。

受付 高嶋 紗代患者様の笑顔が私の喜びです。
歯科や受付の仕事は初めてで、教わった内容はメモをとり復習・質問・確認する、という毎日でした。
立場や仕事の役割に関係なく教えて下さり、皆が笑顔で話せる雰囲気は、当院のとてもよい所です。それが患者様への気配りにも繋がるのだと思います。私自身仕事にもやりがいを感じるようになってきました。
今後も日々精進し、これまで身につけてきたことを活かしてたくさんの患者様の笑顔を見られるように頑張ります。

未経験者大歓迎

少しでも気になった方は、医院見学・面接は随時受け付けておりますので、ぜひ見学に来てみてください。

あなたの笑顔をお待ちしております。
*時間外診療ご希望の場合ご相談ください。

応募・問い合わせフォーム

下記の必要事項をご記入のうえ、下の「確認ボタン」をクリックしてください。
お問い合わせより3日間ご連絡が無い場合は、お手数ですが再度お電話にてご連絡をお願いいたします。

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ご返答に2~3日程度、お時間をいただいております。予めご了承ください。

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■お電話の場合
Tel:0877-41-1711
担当スタッフへ「受付の見学(面接)希望」とお伝え下さい。

休診日(土曜日午後・日曜日・祝日)は電話に出ることができませんので、月~金の9:30~20:00、土は9:30~13:00、におかけください。

■メールフォームの場合
上記フォームをご利用ください。

電話でお問い合わせ tel:0877-41-1711
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